现有专任教师32人，教授2人，副教授9人，讲师19人，助教2人；具有博士学位教师10人占32.3%，在读博士2人，硕士以上学历24人占77.4%。在专任教师中45岁以上教师7人教师，30-45岁教师21人，30岁以下年轻教师3人，已经逐步形成了一支结构比较合理的实验室梯队。师资队伍整体素质高，治学严谨、为人师表、深受广大学生和同行好评。培养培训优化情况

    （1）鼓励青年教师提高自身的专业水平。对一些尚无硕士学历的中青年教师，通过在职研究生学习来更新知识，打好科研基础、提高学术研究和实验教学水平。此外，加强对青年教师的思想政治教育、师德、教学规范工作教育。

    （2）进修培训，提高实验老师的业务水平。中心严格新教师上岗前培训制度，新进各类教师除了要参加学院统一组织的培训外，在教学上岗前还要求他们跟班听课、做预备实验、试讲。同时，鼓励老师参加社会各种培训和考试，获得各种证书。

    （3）加强与兄弟院校的交流。中心实验派出各类实验课程的主讲教师到兄弟院校学习，通过交流，取长补短。

    实验教学中心队伍优化情况：

    （1）年龄结构: 45-55岁（7人）；30～45岁（21人）；30岁以下（3人）。

         其中中青年比例（45岁以下）占75%。

    （2）职称结构:副教授/高级实验师(11人)；讲师/工程师(19人)。其中高级职称比例占34.4%。

    （3）学历结构: 博士（10人）；硕士（14人）；在读博士（2人）。其中硕士以上学位比例占75%。